En Mediodía Noticias, Silvia Arce explicó qué hacer cuando los aportes no figuran en los registros de ANSES y cuando la empresa ya no existe. La abogada experta en jubilaciones y pensiones dijo que es importante contar con comprobantes que puedan certificar los aportes realizados.
“Lo que le digo a todos es que chequen qué información tiene ANSES a través de la página de ANSES. ¿Por qué? Porque me va a dar tiempo de hacer una investigación”, dijo.
Además que “esto es lo que pasa en la Argentina. Las empresas muchas veces desaparecen. Y la manera que tengo yo de probarlo es con prueba documental. Recibos de sueldo, certificaciones de servicio, cartas que haya manado diciendo ‘de tal fecha a tal fecha trabajaste’“.
“Hay que buscar. ¿Por qué? Porque no se prueban los aportes con testigos. Necesito pruebas. Así que hay que convertirse en investigador y empezar a buscar. Hay muchas empresas que concursaron, y que hay un síndico que está encargado de ello. Entonces hay que ir al síndico, tocarle el timbre, decirle ‘por favor, fíjate’. Si quieren una certificación hay que ocuparse", agregó.
Todo lo que necesitás para probar tus aportes
Para demostrar que trabajaste en una empresa, es fundamental contar con documentación que respalde tu historial laboral, especialmente si la empresa ya no existe o no tiene registros actualizados en ANSES. La forma más confiable de hacerlo es mediante pruebas documentales que certifiquen el tiempo trabajado. Entre los documentos clave se encuentran los recibos de sueldo, las certificaciones de servicio emitidas por la empresa, y las cartas o constancias laborales que detallen el período en el que estuviste empleado. Además de estos, los formularios de inscripción a la seguridad social, que muestran las contribuciones mensuales, pueden ser cruciales para demostrar que se realizaron aportes.
Sin embargo, si la empresa cerró o está en proceso de quiebra, las opciones para obtener pruebas directas se reducen, pero aún existen caminos alternativos. Una opción es acercarse al síndico encargado de la liquidación de la empresa, ya que él puede tener acceso a los registros laborales y puede emitir una certificación sobre los períodos trabajados. También es recomendable buscar en registros del Ministerio de Trabajo, donde se pueden encontrar documentos relacionados con reclamos anteriores de los trabajadores o incluso sentencias que confirmen la relación laboral. En algunos casos, los contratos laborales o los informes de inspecciones laborales previas pueden ser útiles. Lo importante es no desistir y buscar todas las fuentes posibles de evidencia.
