Un hombre que recibió por error el sueldo de 34 compañeros suyos se negó a devolverlo alegando que ya se lo habían transferido a su cuenta bancaria.
Leé también
La insólita escena ocurrió cuando un trabajador de una fábrica ubicada en la ciudad de Janty-Mansisk, en el centro de Rusia, fue demandado por su empleador por negarse a devolver más de 7 millones de rublos (unos 141 millones de pesos al tipo de cambio blue) que le fueron transferidos por error a causa de un error informático.
Vladimir Rychagov no podía creer sus ojos cuando miró el saldo de su cuenta a principios de año, luego de recibir un aviso de transferencia millonario. Es que, aparte de los 46.954 rublos (950 mil pesos) que le correspondían como pago por sus vacaciones, también le transfirieron la astronómica suma de 7.112.254 rublos, lo que al hombre no le llamó la atención o, en todo caso, decidió que lo mejor era hacer como si nada hubiera pasado y disimular ante todos por el dinero se le había acreditado erróneamente.
Además, entre sus compañeros se corría el rumor por esos días de que la empresa les estaba preparando un generoso pago adicional por haber tenido un muy buen año 2024, pero Rychagov jamás se imaginó que llegaría a ser tan elevado.
Pero su felicidad por haberse convertido en millonario duraría muy poco, ya que a los pocos días comenzaría a recibir llamadas del departamento de contabilidad de la empresa para informarle que le habían transferido la paga de 34 compañeros por error, y que debía devolverlos.
El insólito argumento del trabajador para no devolver la plata
Sin embargo, el hombre se negó a entregar el pago extra con un argumento por demás insólito.
“Tras consultar internet, descubrí que, si se trataba de un error técnico, dependía de mí devolverlo, pero si era un error de facturación, estaba obligado a devolverlo. Más tarde, supe que se trataba de un fallo informático y decidí que tenía derecho a quedarme con el dinero”, explicó en una entrevista con un medio local.
En su defensa ante la Justicia, Rychagov alegó que la plata que había recibido era a nombre de la compañía y que figuraba como “salario” en la orden de pago, por lo que tenía derecho a quedarse con ella.
En primera y segunda instancia, los jueces fallaron a favor de la empresa, indicando que no se le adeudaban pagos atrasados al trabajador, por lo que el hombre no se rindió y apeló ante la Corte Suprema, que todavía no dio su veredicto.
