Legisladores porteños impulsan una ley para que no sea obligatorio poner nombre, apellido y foto en el currículum. Este grupo presentó un proyecto de ley para que no se requiera la inclusión, en el Currículum Vitae, de estos datos de las personas que están en búsqueda de trabajo en el sector público o privado. Esto tiene por objeto impedir “todo sesgo discriminatorio que imposibilite la igualdad de trato y oportunidades” por parte de los empleadores.
Esta iniciativa fue impulsada por los legisladores del oficialismo y de la oposición de la Comisión de Desarrollo Económico, a instancias de un proyecto del diputado de Vamos Juntos Diego García Vilas, que tuvo la incorporación de algunos artículos propuestos por la bancada del Frente de Todos.
Dicha medida tiene como objetivo “promover la igualdad de oportunidades en la identificación del talento, reclutamiento y el acceso laboral en condiciones de equidad y no discriminación" y, para que sea llevada a cabo, plantea “con carácter obligatorio la Búsqueda Laboral equitativa para todos/as los/las empleadores/as del sector público y privado, consultoras de selección de personal, plataformas o portales de búsqueda y cualquier otro intermediario a través de los cuales se ofrezcan y demanden puestos de trabajo y se permita la carga y envío de currículums, en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires”.
Además, esta ley reza de la siguiente forma: “Las ofertas de empleo no podrán contener restricciones por motivos tales como edad, raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, género, estado civil, posición económica, condición social, caracteres físicos, discapacidad, residencia, responsabilidades familiares o antecedentes penales de quienes hayan cumplido la totalidad de su condena y cualquier otro dato que no fuera imprescindible para el trabajo que se ofrece”.
Asimismo, señala que “en las ofertas de empleo tampoco se podrá requerir de manera obligatoria y excluyente la remisión de videos, fotografías, imágenes, audios, nombre y apellido completo o cualquier otro dato que permita su identificación en redes sociales”.
