Como parte de la lucha por la equidad de género las empresas e instituciones públicas y privadas están cambiando sus prácticas y contratando cada vez un mayor número de mujeres, especialmente en los altos cargos directivos. Es en esos puestos donde los hombres suelen estar sobrerrepresentados. Por eso Anne Hidalgo, la alcaldesa de París, decidió incluir más mujeres en los puestos de mando. Sin embargo, según lo previsto en las leyes de Francia, se le fue la mano.
Las autoridades de la capital de Francia recibieron una multa de 109.000 dólares por parte del ministerio de Servicios Públicos, que estima que violaron la ley al nombrar a demasiadas mujeres en los cargos de alta responsabilidad.
Durante 2018, el gobierno contrató a once mujeres y a cinco hombres para ese tipo de puestos, por lo que terminó infringiendo una norma nacional, que data del año 2013, y que busca lograr la paridad de género.
Dicha regulación establece que no más del 60% de los nuevos nombramientos en los puestos de la administración pública pueden ser ocupados por personas de un mismo género. En este caso, la alcaldesa contrató a un 69% de mujeres.
En una reunión del gobierno local, Hidalgo se refirió a la multa recibida: “Estoy feliz de anunciar que hemos sido multados”. “La gestión de la alcaldía, de repente, se ha vuelto demasiado feminista”, anunció, burlona. Sin embargo, hablando con un tono más serio, la alcaldesa se refirió a que en Francia sigue existiendo una brecha en la inclusión de las mujeres en cargos de responsabilidad, y que se necesita acelerar el avance hacia la equidad con el nombramiento de más mujeres que varones.
“Lo que es muy bonito de la burocracia es que no conoce absolutamente ningún discernimiento y por lo tanto se atreve a hacer cualquier cosa", aseguró Hidalgo, y anunció que ella misma presentará el cheque, eso sí, acompañada de "[sus] asistentes, [sus] directoras y todas las mujeres de la secretaría general"
“La multa es absurda, injusta, irresponsable y peligrosa”, sentenció Hidalgo. Amélie de Montchalin, ministra de Servicios Públicos, respondió en Twitter a la alcaldesa y le señaló que la ley había sido reformada.
Durante 2019, las multas por el nombramiento a demasiadas mujeres u hombres fueron eliminadas, siempre y cuando el balance de género no se viera comprometido. Montchalin invitó a Hidalgo a conversar sobre estrategias para promover la inclusión de las mujeres en el servicio público, y aseguró que el dinero de la multa será destinado a “acciones concretas”.
