Una empresa mendocina especializada en desarrollos inmobiliarios lanzó una particular convocatoria en las redes para cubrir puestos, solo abierta a pasantes mayores de 60 años. El anuncio, que enseguida se viralizó generó que se presentaran más de 900 candidatos.
El anuncio publicado llamó además la atención porque fue realizado utilizando la imagen de Robert De Niro en la película “Pasante de moda”, que justamente trata sobre las relaciones laborales y los conflictos entre un pasante que se encuentra en la edad del retiro y todo un equipo de trabajo de jóvenes menores de 35 años.
De acuerdo con el aviso, la empresa Gardens solicitaba que los aspirantes a presentarse a la selección de personal tuvieran “más de 60 años, buena predisposición y proactividad laboral”, además de pedir que se distribuyera entre aquellos adultos mayores que no dispusieran de cuentas en redes para que también se presentaran a la convocatoria.
El éxito de la búsqueda de personal se midió en que, en tan solo dos días, los curriculum recibidos superaban los 900.
Desafíos
“Decidimos convocar pasantes mayores a 60 años porque queremos darle la posibilidad a personas que, gracias a su experiencia, se vean animados a querer trabajar y enfrentar nuevos desafíos, porque tener una expectativa que cumplir a futuro es un motor de vida para ellos", explicó Pablo Scherbovsky, encargado de la empresa mendocina, en diálogo con TN.
Y agregó: "En este momento estamos con un proyecto para lanzar unidades habitacionales para personas mayores de 60 años, y convocamos a personas de esa misma edad para poder terminar de desarrollar este producto”.
Para el desarrollador, los adultos mayores “tienen mucho para dar, además de su experiencia, y es importante que se sientan integrados”.
